Responsable de Desarrollo de Donantes Corporativos – CIMIENTOS

1/04/2022

Objetivos del puesto

Desarrollar y sostener alianzas estratégicas con socios corporativos que aseguren la sustentabilidad de la organización en el en corto plazo y crezcan en el mediano y largo plazo.

Responsabilidades 

Ser el principal referente para socios, colaboradores y prospects

  • Mantener un vínculo cercano con las empresas a partir de herramientas que incrementen la fidelización de las empresas socias: acciones de visibilidad, presentación de reportes e informes, acciones de voluntariado corporativo, eventos de reconocimiento a socios, entre otros. Planificar y desarrollar la campaña anual de renovación de los compromisos vigentes y su potencial incremento.

Identificar, analizar y captar nuevos donantes corporativos.

  • Identificar posibles acciones de RSE con potenciales socios.
  • Mapear nuevos posibles aliados (tales como cámaras, parques, barrios, organizaciones de RSE, etc.)

Participar activamente en los eventos vinculados a la organización y a los donantes.

  • Llevar a cabo la estrategia de sponsoreo y participación de empresas en el evento anual de recaudación de Cimientos.

Identificar proyectos de cooperación y oportunidades de captación de fondos  internacionales.

  • Asegurar que la documentación adecuada a las bases de la convocatoria.
  • Supervisar el desarrollo de los proyectos para asegurar que se ejecutan de acuerdo con la solicitud inicial (plazos establecidos, objetivos fijados y recursos previstos).
  • Actualización de las bases de datos de proyectos.

Posición

  • Fecha de ingreso: abril 2022
  • Dedicación: full time (modalidad híbrida)
  • Modalidad de contratación: Relación de dependencia

Requerimientos

  • Graduados o estudiantes de las carreras de administración, ciencias sociales o afines.
  • Experiencia de al menos dos años en posiciones de venta. Con preferencia de trabajo en organizaciones del tercer sector.
  • Muy buena comunicación oral y escrita.
  • Dominio de inglés escrito y oral. – nivel avanzado.
  • Se priorizará el conocimiento y manejo de Salesforce.

    Detalles a Simple Vista

    • FLEXIBILIDAD

      A Tiempo Completo

    • TIPO DE CONTRATO

      Contrato indefinido

    • EDUCACIÓN

      Licenciatura

    • NIVEL DE EXPERIENCIA

      Intermedio

    Cómo aplicar

    Si piensa que su perfil se adecua a estos requerimientos, por favor envíe su CV y remuneración pretendida vía e-mail a busquedasrrhh@cimientos.org, poniendo en el asunto “Asistente Captación Empresas”