CERRADA Responsable de Desarrollo de Recursos y Comunicaciones externas – Aportes de Gestión para el Tercer Sector

24/08/2021

Desde hace 15 años APORTES DE GESTION PARA EL TERCER SECTOR acompaña a organizaciones sin fines de lucro para fortalecer su capacidad de transformación de la realidad con consultoría gratuita en gestión.
Acercamos el talento de más de 140 profesionales al sector social para contribuir con su impacto en la comunidad y con la creación de valor social sustentable.

Estamos en un proceso de crecimiento y nos encontramos en la búsqueda de:

“RESPONSABLE DE DESARROLLO DE RECURSOS Y COMUNICACIONES EXTERNAS”

FINALIDADES DE LA POSICION
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• Liderar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo de recursos alineada al plan estratégico y a los valores de la organización, generando vínculos con interlocutores diversos, con el objetivo de generar los fondos necesarios para garantizar el funcionamiento y sostenibilidad de la asociación.
• Liderar el diseño e implementación de la estrategia de comunicación externa alineada al plan estratégico y a los valores de la organización, para desarrollar y afianzar la imagen Aportes en todos los medios y canales.

RESPONSABILIDADES Y PRINCIPALES TAREAS
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• Proponer los objetivos generales de desarrollo de fondos, las estrategias de fidelización y los planes para su consecución dentro de la estrategia de la organización.
• Ejecutar los planes definidos, incluyendo los planes anuales de recaudación de fondos, eventos y todo otro tipo de acciones relacionadas con la captación de fondos. Realizar el seguimiento de la gestión en Salesforce.
• Generar y mantener alianzas con actores clave para el logro de las metas de la función.
• Proponer los objetivos generales de la comunicación externa y llevar adelante las acciones que se definan para su implementación. Generar los contenidos y las piezas que se definan y/o coordinar su generación con la asistencia de la agencia de publicidad con la que se cuenta. Gestionar las redes con la asistencia de la misma agencia.
• Coordinar personas voluntarias, rentadas y proveedores que contribuyan en las funciones de captación de fondos y comunicaciones y coordinar acciones con el resto de las áreas de Aportes en los temas que atañen a su función.
• Elaborar informes mensuales de seguimiento de los principales indicadores y de los resultados de su gestión.

FORMACION Y COMPETENCIAS REQUERIDAS
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• Formación de grado.
• Formación complementaria en técnicas de captación y fidelización para el tercer sector (no excluyente).
• Conocimiento y formación en marketing digital (no excluyente).
• Experiencia en la utilización de sistemas CRM y en herramientas de oficina (Microsoft Office o similar).
• Idioma inglés.
• Capacidad de redacción y de desarrollo de piezas comunicacionales simples.
• Proactividad, creatividad, automotivación y capacidad de trabajar en forma autónoma, en contextos de incertidumbre y en estructuras pequeñas.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Habilidad y experiencia en el relacionamiento en ambientes empresarios.

EXPERIENCIA
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• Excluyente al menos 3 años de experiencia laboral relevante a nivel de responsable de departamento o área de fundraising, liderando y gestionando programas/áreas/direcciones de recaudación de fondos con un historial comprobado de haber impulsado el crecimiento de los ingresos.
• Deseable experiencia en comunicaciones y relaciones institucionales.
• Deseable experiencia en marketing y desarrollo de marca, audiencia y mensajes multicanal.

MODALIDAD Y LUGAR DE TRABAJO
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En oficina (Ciudad Autónoma de Buenos Aires), virtual o mixto, a acordar.

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN
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• Dedicación: full time
• Lugar de trabajo: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
• Modalidad: Mixto en oficina y virtual a acordar.
• Reporta al Comité Ejecutivo.
• Incorporación inmediata.

POSTULACION
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Para la postulación adjuntar CV y Carta de presentación destacando los puntos de su experiencia y competencias que aplican específicamente al puesto en el siguiente FORMULARIO.