Sub-Director/a Nacional de Desarrollo de Fondos – Individuos – TECHO ARGENTINA

7/4/2022

Nombre del puesto: Sub-Director/a Nacional de Desarrollo de Fondos – Individuos

 

Descripción del puesto: 

 

Responsable nacional de la recaudación de fondos a través de individuos (pequeños, medianos y grandes donantes), planificando y liderando las unidades de trabajo en busca de alcanzar los objetivos de diversificación y estabilidad de ingresos.

 

Focos de trabajo:

 

  • Estrategia: planificación y ejecución de la estrategia a corto y largo plazo de adquisición y fidelización de la organización. Velando por el cumplimiento de los objetivos de cada unidad de trabajo.
  • Gestión de Equipo: velar por la sustentabilidad del equipo de individuos, planificando el diseño del equipo, desarrollo de carrera individual, seguimiento de trabajo en equipo e individual.
  • Venta y gestión: monitoreo del plan de fidelización; seguimiento de alianzas y acciones de adquisición; monitoreo de la sistematización del programa de individuos; responsable del cuidado y seguridad de la información de individuos.

 

PERFIL REQUERIDO:

 

  • Edad: 25 a 35 años (no excluyente)
  • Experiencia de trabajo voluntario de un año.
  • Se valora el haber participado o formado parte de algún equipo de TECHO, o en Organizaciones sin fines de lucro
  • Estudios requeridos: Recibido o cursando las carreras de Publicidad, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación, Relaciones Internacionales, Ingeniería, Administración de empresas (no excluyente)
  • Experiencia en venta o fundraising de al menos 2 años.
  • Manejo de herramientas informáticas y herramientas de Google 
  • Manejo de herramienta CRM Salesforce (no excluyente)
  • Disponibilidad de tiempo completo, con posibilidad de trabajo los fines de semana y viajes dentro y fuera del país.
  • Vivir o mudarse a Buenos Aires
  • Duración mínima de cargo 3 años.

 

Talentos

  • Misión: El impulso a actuar de acuerdo con sus valores.
  • Organización: La habilidad de llevar adelante el grupo y coordinar.
  • Relaciones múltiples: La habilidad de establecer una vasta red de conocidos.
  • Persuasión: La habilidad de convencer a otros de manera lógica.

 

Competencias:

  • Comunicación Efectiva.
  • Planificación y Organización orientada a resultados.
  • Análisis de inversiones
  • Innovación y gestión del cambio.
  • Capacidad de aprendizaje.
  • Toma de decisión.
  • Autoconocimiento.
  • Integridad y Credibilidad.
  • Orientación a trabajar con las familias que viven en asentamientos.

 

Equipos de Trabajo:

  • Depende jerárquicamente del Director/a Nacional de Desarrollo de Fondos.
  • Es Jefe/a Directo/a de los/as Coordinadores/as Nacionales del área (Fidelización, Adquisición, Innovación y Analista de Individuos).

 

INDICACIONES: